Rutinerade projektledaren: “Det är olikheterna som gör Tekints lag så framgångsrikt”
På jobbet kallas han stålmannen. Kent Staaf är en av Tekints mest rutinerade projektledare och den som rycker ut och hjälper till där det behövs.
Läs inlägget
Nyheter
Slutspelstider!
Idrotten är en plats där människor får chans att växa som individer, i glädjefylld gemenskap med andra. Tekints affärsmodell bygger på samma idé.
Läs inlägget
Vad kan du om ägg? Tävla och vinn!
Snart dags att checka ut för några dagars skön påskledighet. Men först ett litet äggtest!
Läs inlägget
Tekint – en genial affärsidé
Vår affärsidé var före sin tid men är lika enkel som genial. Tekint har inga anställda. I stället bygger vi ett vinnande team av experter, starkt nog att ta riktigt stora projekt från start till mål.
Läs inlägget
Ledarskapsexperten: 5 kännetecken på välmående och högpresterande organisationer
Det moderna arbetslivet är i ständig förändring. Nya digitala lösningar gör att vi kan arbeta smartare. Entreprenören och föreläsaren Gustav Molnar vet vad som behövs för att låsa upp dörren till framtidens hållbara arbetsplats.
Läs inlägget
Bästa laget vinner matchen!
Tekint har inga anställda. I stället bygger vi ett vinnande team av branschens bästa.
Läs inlägget
Tekint och Luleå Basket i samverkan: “Vi vet hur man bygger vinnande lag”
Engagemang. Så sammanfattar Mehryn Kraker Luleå Baskets framgångsrecept. Mehryn är en av klubbens stjärnspelare och i en exklusiv intervju för Tekint berättar hon mer om vad som krävs för att gå hela vägen.
Läs inlägget
Experten på soft skills: “Tekint lär känna sina kunder på djupet och hjälper dem göra rätt”
Tekints verksamhetsnära konsulter utvecklar komplexa infrastrukturprojekt i nära samarbete med kunderna. Här behöver våra programmerare vara duktiga på mer än det rent tekniska.
Läs inlägget
Utbildningsexperten Learning Tree: Så attraherar du unga talanger till ditt företag
Vad handlar modernt ledarskap om? Och varför är det viktigt att erbjuda kompetensutveckling till sina medarbetare? Här tipsar Therese Wahlberg, affärsutvecklare på utbildningsföretaget Learning Tree, om det viktigaste för att attrahera unga talanger och få dem att stanna.
Läs inlägget